25.04.2391
659.2 - Public relations
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Public Relations
55 kali
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya tantangan dalam pada Humas BRIN KST Samaun Samadikun, khususnya <div>terkait tumpang tindih peran dan ketidakteraturan alur koordinasi yang berpotensi menghambat efisiensi kerja.</div>
<div>Meskipun struktur organisasi telah ditetapkan, dalam praktiknya masih ditemukan irisan kewenangan yang</div>
<div>menimbulkan kebingungan dalam pelaksanaan tugas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana iklim</div>
<div>komunikasi organisasi diterapkan di Humas BRIN KST Samaun Samadikun berdasarkan lima dimensi teori Redding,</div>
<div>yaitu Supportiveness, Participative Decision Making, Trust/Confidence/Credibility, Openness & Candor, serta High</div>
<div>Performance Goals. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan metode studi kasus, serta teknik</div>
<div>pengumpulan data berupa wawancara mendalam dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi</div>
<div>supportiveness mendominasi suasana kerja dan mendorong terbentuknya hubungan yang terbuka dan kolaboratif.</div>
<div>Namun, kurangnya kejelasan pembagian peran menyebabkan tumpang tindih tanggung jawab, yang menandakan</div>
<div>belum optimalnya penerapan dimensi High Performance Goals. Temuan ini menjadi acuan penting dalam merancang</div>
<div>strategi komunikasi organisasi yang seimbang antara aspek hubungan interpersonal dan sistem kerja yang terstruktur.</div>
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Nama | RADINDA KHOERUNISA AMIR |
Jenis | Perorangan |
Penyunting | Slamet Parsono |
Penerjemah |
Nama | Universitas Telkom, S1 Hubungan Masyarakat |
Kota | Bandung |
Tahun | 2025 |
Harga sewa | IDR 0,00 |
Denda harian | IDR 0,00 |
Jenis | Non-Sirkulasi |