Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jasa dan Kepariwisataan Jawa Barat - Dalam bentuk buku karya ilmiah
ANANTA FIRDAWSI
Informasi Umum
Kode
25.04.2218
Klasifikasi
000 - General Works
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Sdm
Dilihat
193 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
Perekonomian Indonesia, termasuk Provinsi Jawa Barat, didukung secara signifikan oleh sektor pariwisata yang terus berkembang. Perusahaan pariwisata seperti PT. Jasa dan Kepariwisataan Jawa Barat harus mempertimbangkan faktor internal yang memengaruhi kinerja karyawan, salah satunya melalui pengelolaan kompensasi dan kepuasan kerja. Kinerja karyawan yang optimal sangat penting untuk mencapai target dan keberhasilan perusahaan secara keseluruhan.<br /> Metode pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode analisis deskriptif. Penelitian dilakukan terhadap 55 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS.<br /> Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kompensasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan secara parsial dan bersamaan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R2) sebesar 83,1% menunjukkan bahwa dua variabel independen ini dapat bertanggung jawab atas sebagian besar variasi kinerja karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan saran strategis kepada manajemen PT. Jasa dan Kepariwisataan Jawa Barat untuk meningkatkan kompensasi dan menciptakan lingkungan kerja yang baik untuk meningkatkan kinerja.
- KBI4G3 - KINERJA DAN REMUNERASI
- DEK4CAA4 - TUGAS AKHIR
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | ANANTA FIRDAWSI |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Syarifuddin |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2025 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
