Informasi Umum

Kode

25.04.2212

Klasifikasi

000 - General Works

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Sumber Daya Manusia

Dilihat

241 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh <em>leader member exchange</em> dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Samudera Energi Tangguh Jakarta. <em>Leader Member Exchange </em>merupakan pendekatan yang menitikberatkan pada kualitas hubungan antara atasan dan bawahan, sedangkan budaya organisasi mencerminkan nilai, norma, dan keyakinan bersama yang membentuk perilaku dalam organisasi. Kinerja karyawan menjadi indikator penting dalam menentukan efektivitas dan produktivitas perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Penelitian ini dilakukan terhadap 44 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan melalui penyebaran kuisioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa <em>leader member exchange</em> dan budaya organisasi secara parsial dan bersamaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan <em>leader member exchange</em>, budaya organisasi, dan kinerja karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan pengaruh variabel independen yaitu leader member exchange dan budaya organisasi terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan adalah 44,8% sedangkan sisanya 55,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. 

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Anda harus log in untuk mengakses flippingbook

Pengarang

Nama RHEIHANSANG JORIAMAN
Jenis Perorangan
Penyunting Syarifuddin
Penerjemah

Penerbit

Nama Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis
Kota Bandung
Tahun 2025

Sirkulasi

Harga sewa IDR 0,00
Denda harian IDR 0,00
Jenis Non-Sirkulasi