Informasi Umum

Kode

25.04.2148

Klasifikasi

000 - General Works

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Pelatihan

Dilihat

63 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pelatihan sebagai salah satu upaya perusahaan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia agar mampu bersaing dan berkontribusi optimal terhadap kinerja organisasi. Pelatihan yang efektif diharapkan mampu meningkatkan kinerja karyawan secara langsung maupun tidak langsung melalui pengelolaan pengetahuan (knowledge management) yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan knowledge management sebagai variabel intervening pada perusahaan Sour Sally Group. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis deskriptif dan teknik Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan pendekatan simple random sampling, melibatkan 60 responden dari karyawan Sour Sally Group. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, knowledge management, dan kinerja karyawan pada perusahaan Sour Sally Group berada dalam kategori baik. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan terhadap kinerja karyawan, pelatihan terhadap knowledge management, serta knowledge management terhadap kinerja karyawan. Selain itu, knowledge management terbukti memediasi hubungan antara pelatihan dan kinerja karyawan secara signifikan.<br /> <br /> Kata Kunci: Pelatihan, Knowledge Management, Kinerja Karyawan

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Anda harus log in untuk mengakses flippingbook

Pengarang

Nama DYLAN ADITIA SUHENDRA
Jenis Perorangan
Penyunting Syarifuddin
Penerjemah

Penerbit

Nama Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis
Kota Bandung
Tahun 2025

Sirkulasi

Harga sewa IDR 0,00
Denda harian IDR 0,00
Jenis Non-Sirkulasi