PERAN PENGEMBANGAN KARIR DALAM MEMEDIASI KNOWLEDGE SHARING DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRIMARAYA SOLUSINDO - Dalam bentuk buku karya ilmiah
TARISA AYU WIDIASTUTI

Informasi Umum

Kode

24.05.335

Klasifikasi

000 - General Works

Jenis

Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference

Subjek

Human Resouces Management

Dilihat

512 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk terus meningkatkan kinerja <br /> karyawan melalui berbagai strategi pengembangan sumber daya manusia. Knowledge sharing dan <br /> pelatihan kerja dianggap sebagai faktor penting yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Namun, <br /> pengembangan karir berperan sebagai mediator yang memungkinkan kedua faktor tersebut <br /> memberikan dampak yang lebih signifikan terhadap kinerja karyawan.<br /> Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas metode <br /> survei yang melibatkan karyawan PT Primaraya Solusindo sebagai responden. Untuk pengambilan <br /> sampel dilakukan dengan metode teknik sampling jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 150<br /> responden. Teknik yang diambil menggunakan teknik saturation sampling dan diolah menggunakan <br /> software SmartPLS versi 3. <br /> Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan dari Knowledge <br /> sharing terhadap pengembangan karir, terdapat pengaruh positif antara pelatihan terhadap <br /> pengembangan karir, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir terhadap <br /> kinerja karyawan, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara knowledge sharing terhadap <br /> kinerja karyawan, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan terhadap kinerja <br /> karyawan, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara knowledge sharing terhadap kinerja <br /> karyawan melalui pengembangan karir, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan <br /> terhadap kinerja karyawan melalui pengembangan karir dan yang terakhir terdapat pengaruh <br /> knowledge sharing dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. <br /> Kata kunci: Pengembangan Karir, Knowledge sharing, Pelatihan, dan Kinerja Karyawan. 

• KBI7A2 - MANAJEMEN KINERJA PERUSAHAAN

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook