Analisis Penerapan Budaya Organisasi BRILiaN Ways Pada PT Bank Rakyat Indonesia (BRI) - Dalam bentuk buku karya ilmiah
YASMIN SALSABILA LUTFHI
Informasi Umum
Kode
24.04.3032
Klasifikasi
658.4 - Executive Management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Organizational Culture
Dilihat
980 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
<p>Penerapan budaya organisasi yang dimiliki BRI yaitu BRILiaN Ways merupakan pedoman perilaku yang diterapkan oleh seluruh karyawan BRI. Perusahaan BRI mendorong pertumbuhan dan perkembangan karyawannya, maka dari itu BRI meraih penghargaan khusus HR Asia DEI – Diversity, Equity & Inclusion Award 2023. BRI menjadi satu-satunya perusahaan BUMN yang meraih penghargaan tersebut, karena BRI mempunyai pedoman perilaku yang berfokus kepada konsep kemajemukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan budaya organisasi BRILiaN Ways dan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Peneliti menggunakan teori Mckenna and Beech (2004) yang terdapat artefak, espoused values dan basic underlying assumptions. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa BRI menerapkan budaya nya dengan baik dan memiliki keunikan tersendiri dari setiap elemen artefak, dan espoused values. Namun peneliti tidak menemukan adanya temuan yang tepat pada elemen basic underlying assumptions, karena keyakinan yang dimilki karyawan sudah tercantum dalam elemen espoused values, sedangkan peneliti meneliti penerapan yang dilakukan oleh perusahaan bukan persepsi karyawan.</p>
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | YASMIN SALSABILA LUTFHI |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Moch. Armien Syifaa Sutarjo |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Digital Public Relations |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2024 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
