PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP IKLIM KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA (Studi Pada PT. Indonesia Digital Identity)
RACHMAWATI AULIA FITRI
Informasi Umum
Kode
23.04.5509
Klasifikasi
302.2 - communication, content analysis, semiotics
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Kepemimpinan
Dilihat
24 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
<p>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan perempuan terhadap iklim komunikasi dan kepuasan kerja di PT. Indonesia Digital Identity. Dengan menggunakan metode total sampling, didapatkan jumlah sampel sebanyak 100 responden dari karyawan Sati Rasuanto. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis jalur. Menurut perhitungan yang dilakukan dengan perangkat lunak SmartPLS versi 3.0, hasilnya menunjukkan hubungan yang signifikan antara pengaruh gaya kepemimpinan perempuan terhadap iklim komunikasi, tidak terdapat pengaruh signifikan gaya kepemimpinan perempuan terhadap kepuasan kerja, dan terdapat pengaruh secara signifikan iklim komunikasi terhadap kepuasan kerja. Implikasi hasil penelitian ini menunjukan bahwa pemimpin perlu meningkatkan sifat demokratis dan partisipatif seperti toleransi, empati, dan keterbukaan terhadap perspektif dan gagasan orang lain dalam kepemimpinan perempuan agar iklim komunikasi dan kepuasan kerja dapat terjaga dengan baik.</p>
- KII1J3 - KOMUNIKASI KELOMPOK DAN ORGANISASI
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | RACHMAWATI AULIA FITRI |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Idola Perdini Putri |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Ilmu Komunikasi |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2023 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
