PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN SELAMA PANDEMI COVID 19 (STUDI DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SOEKARNO HATTA BANDUNG)
DEWI NURHASANAH
Informasi Umum
Kode
21.04.2643
Klasifikasi
658.3 - Personnel management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Sumber Daya Manusia - Ekonomi
Dilihat
203 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
Penelitian ini dilakukan untuk mencari data-data yang berhubungan dengan Work From Home terhadap motivasi kerja karyawan yang diberikan di BPJS Ketenagakerjaan cabang Soekarno Hatta Bandung. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh Work From Home terhadap motivasi kerja karyawan di BPJS Ketenagakerjaan cabang Soekarno Hatta Bandung selama pandemi COVID 19. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif – kausalitas. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode non – probability sampling jenis sampling jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 29 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara simultan, Work From Home berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan cabang Soekarno Hatta Bandung. Hal ini dibuktikan berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial (uji t) di dapat bahwa variabel Work From Home berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan cabang Soekarno Hatta Bandung.
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | DEWI NURHASANAH |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Alex Winarno |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Adminstrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2021 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
