Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Chandra Asri Petrochemical Tbk
AKBAR MAULANA
Informasi Umum
Kode
21.04.955
Klasifikasi
658.3 - Personnel management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Human Resouces Management
Dilihat
371 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh dari motivasi dan kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Chandra Asri Petrochemical, Tbk. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Variabel penelitian adalah motivasi dan kepuasan kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 335 respoden sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis jalur dengan menggunakan IBM SPSS 20. Berdasarkan penilaian kinerja karyawan yang dilakukan oleh perusahaan pada tahun 2016, 2017, 2018 dan 2019 ditemukan nilai rata-rata kinerja karyawan adalah C (memenuhi target). Hasil koefisien determinasi yang didapatkan pada penelitian ini menunjukan bahwa motivasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan positif terhadap kinerja karyawan PT. Chandra Asri Petrochemical Tbk., dengan nilai 0,378 atau 37,8%.
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | AKBAR MAULANA |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | ARIF PARTONO PRASETIO |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Manajemen (Manajemen Bisnis Telekomunikasi dan Informatika) |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2021 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
