Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Barat
RIKA OMALA AGUSTA
Informasi Umum
Kode
19.04.4019
Klasifikasi
658.3 - Personnel management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Human Resource Management
Dilihat
251 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
Sebuah organisasi sangat identik dengan kinerja, yang diartikan sebagai ukuran dimana sebuah organisasi berhasil dalam mencapai targetnya atau tidak, pada BNN Provinsi Jabar di tahun 2017 kegiatan yang terealisasi hanya mencapai 54,25%. Salah satu faktor eksternal yang dapat mempengaruhi adalah lingkungan kerja, hal ini mengindikasikan bahwa BNN Provinsi Jabar memiliki lingkungan kerja yang belum bisa membuat karyawan puas. Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Mengunakan regresi linier berganda dengan SPSS Ver.23 sebagai alat bantu pengolahan data. Dari hasil pengolahan data menunjukkan variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh sebesar 33,1% dan variabel lingkungan kerja non fisik memiliki pengaruh yang lebih besar sebesar 43,2% diketahui keduanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat disimpulkan bahwa yang sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di BNN Provinsi Jawa Barat adalah lingkungan kerja non fisik, karena BNN sendiri memiliki kegiatan yang berhubungan dengan berbagai organisasi diluar kantor.
- SN632173 - MANAJEMEN PERKANTORAN 1
- SN422093 - MANAJEMEN SDM
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | RIKA OMALA AGUSTA |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | ROMAT SARAGIH |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2019 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
