Pengaruh Pola Komunikasi Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai PT Telekomunikasi Indonesia Witel Tangerang

ARDWIN FAUZAN AZHIIMA

Informasi Umum

Kode

18.04.990

Klasifikasi

658.314 - Motivation, Morale, Discipline, Absenteeism, Misconduct, Retention, Turnover, Promotion of creativity, Productivity

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Personnel Management

Dilihat

291 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

ABSTRAK Pola Komunikasi Organisasi secara signifikan mempengaruhi Motivasi. Secara khusus, jika Pola Komunikasi yang ada dalam perusahaan berjalan dengan baik makan akan berpengaruh pada motivasi pegawai yang juga akan berdampak pada tujuan perusahaan maupun organisasi. Sehingga penelitian ini ingin mengetahui Pengaruh Pola Komunikasi Organisasi Terhadap Motivasi Pegawai PT Telekkomunikasi Indonesia Wilayah Usaha Telekomunikasi Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel diambil sebanyak 150 responden dengan teknik Probability Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pola Komunikasi Organisasi memberikan pengaruh pada Motivasi Pegawai. Pola Komunikasi Organisasi memberikan pengaruh sebesar 44,3% terhadap Motivasi Pegawai PT Telekomunikasi Indonesia Wilayah usaha telekomunikasi Tangerang, sedangkan sisanya sebesar 55,7% oleh variabel lainnya yang tidak diteliti. Diharapkan perusahaan memperhatikan masalah desas desus yaitu. Karena pada penelitian ini desas desus dapat menimbulkan suatu masalah dalam perusahaan maupun organisasi. Desas desus merupakan komunikasi informal sehingga perusahaan sekiranya dapat mengatasi hal tersebut karena hal ini juga berdampak berlangsungnya organisasi maupun perusahaan dengan melakukan organisasi yang terbuka secara langsung maupun tidak langsung

Kata kunci : Pola Komunikasi, Komunikasi Organisasi, Motivasi