PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR TELKOM REGIONAL 1 SUMATERA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk.
TRINISMA YANTI BR. BANGUN
Informasi Umum
Kode
17.04.2410
Klasifikasi
C -
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Performance
Dilihat
339 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
Telkom Regional 1 Sumatera melayani pelanggan yang mencakup area pelayanan di seluruh pulau Sumatera dengan produk utama adalah Indihome. Kinerja karyawan menjadi suatu hal yang sangat diperhatikan pada Telkom Regional 1 Sumatera. Telkom Regional 1 Sumatera melakukan penilaian kinerja karyawan setiap tahun guna mengevaluasi serta meningkatkan kinerja karyawan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada kantor Telkom Regional 1 Sumatera. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan kausal dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, jumlah populasi adalah 226 orang dengan jumlah sampel sebanyak 70 orang dengan menggunakan teknik sampling convenience sampling. Dari hasil penelitian deskriptif budaya organisasi Telkom Regional 1 Sumatera sebesar 87,24% termasuk dalam kategori sangat baik, serta kinerja karyawan sebesar 86,44% dalam kategori sangat baik. Budaya organisasi memiliki pengaruh sebesar 55,5% terhadap kinerja karyawan Telkom Regional 1 Sumatera, sedangkan 44,5% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | TRINISMA YANTI BR. BANGUN |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom |
| Kota | |
| Tahun | 2017 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
