ANALISIS FAKTOR BUDAYA DAN KEPEMIMPINAN DALAM PENERAPAN SISTEM INFORMASI DENGAN METODE HOFSTEDE DAN ORGANIZATIONAL CULTURE ASSESMENT INSTRUMENT (OCAI) DI TELKOM UNIVERSITY
NILA NOVIASARI

Informasi Umum

Kode

112100081

Klasifikasi

005.372 - Information System-Research Method

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Information System, Skripsi,

Dilihat

18 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Telkom University adalah s ebuah perguruan tinggi di Indonesia yang merupakan penggabungan dari empat institusi. Telk om University sudah menerapkan sistem i nformasi guna menunjang aktivitasnya. Salah s atu sistem informasi yang digunakan adalah sistem informasi akademik. Penggabun gan ke empat institusi menjadi Telkom University tentunya memerlukan sistem informasi akademik yang padu. Sistem tersebut akan disatukan dalam sebuah sistem yang menjadi bagian dari Igracias.<br> Proses penerapansistem informasi ini tentunya memerlukan kesamaan t ujuan, lingkungan budaya, kebijakan pemimpin serta fungsionalitas dari sistem tersebut. Maka dari itu dibutuhkan kajian analisis budaya organisasi dan kepemimpinan dengan tujuan sistem dapat berjalan dengan baik.<br>Penelitian ini dilakukan untuk menentukan k ecenderungan tipe budaya organisasi dan ke pemimpinan yang diterapka n saat ini di Telkom University dengan menggunakan metode OCAI ( Organizational Culture Assement Instrument ), Hofstede, dan Kepemimpinan Situasional. Hasil dari penelitian ini adalah usulan budaya organisasi dan kepemimpinan yang diterapkan di Telkom University saat ini Budaya Organisasi, Kepemimpinan, OCAI , Kepemimpinan situasional

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook