Informasi Umum

Kode

15.04.769

Klasifikasi

C -

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Communication-interpersonal

Dilihat

304 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Penelitian ini membahas tentang pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan di Divisi Sekretaris Perusahaan PT. Dirgantara Indonesia (Persero). Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan di Divisi Sekretaris Perusahaan PT. Dirgantara Indonesia (Persero). Penelitian ini melibatkan dua variabel yaitu variabel komunikasi interpersonal (X) dan variabel kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan beberapa teori yang relevan seperti komunikasi, komunikasi interpersonal, motivasi, dan kinerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausal. Populasi pada penelitian ini ialah karyawan Divisi Sekretaris Perusahaan PT. Dirgantara Indonesia (Persero) dengan responden sebanyak 30 karyawan. Dalam menentukan sampel digunakan metode nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Sementara metode analisis yang digunakan ialah analisis deskriptif, analisis regresi linier sederhana, uji hipotesis parsial (Uji T) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini ialah komunikasi interpersonal memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Divisi Sekretaris Perusahaan PT. Dirgantara Indonesia (Persero) sebesar 47,2%, sedangkan sisanya 52,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Motivasi, Kinerja Karyawan

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Anda harus log in untuk mengakses flippingbook

Pengarang

Nama REINDY GUSTYAWAN
Jenis Perorangan
Penyunting Yuliani Rachma Putri, Dini Salmiyah Fithrah Ali
Penerjemah

Penerbit

Nama Universitas Telkom
Kota
Tahun 2015

Sirkulasi

Harga sewa IDR 0,00
Denda harian IDR 0,00
Jenis Non-Sirkulasi