Buku ini lahir dari pengalaman penulis yang luas dalam bidang pengajaran serta peran aktif sebagai pemateri di berbagai acara pelatihan. Dengan fokus utama pada manajemen kompensasi, buku ini dirancang untuk membantu mahasiswa, praktisi, dan pembaca umum memahami konsep mendasar hingga aspek praktis terkait manajemen kompensasi.
Di dalamnya, pembaca akan menemukan pembahasan mendalam tentang teori dan prinsip kompensasi, struktur dan komponen kompensasi, serta perbedaan antara upah dan gaji. Buku ini juga mengulas strategi kompensasi, program penghargaan, tunjangan, serta evaluasi sistem kompensasi dan remunerasi. Selain itu, aspek hukum dan regulasi yang relevan dengan kompensasi, termasuk undang-undang yang berlaku, juga dibahas secara komprehensif.