Bagian kesatu: Setting organisasi dan manajemen, nilai-nilai sosiokultural masyarakat mempengaruhi organisasi dan manajemen, evolusi teori organisasi dan manajemen.
Bagian kedua: tujuan organisasi, hakikat organisasi, arti serta definisi organisasi dan ciri-ciri organisasi, prinsip-prinsip umum organisasi, bentuk-bentuk organisasi, struktur organisasi, perilaku organisasi, budaya organisasi, teknologi dan struktur organisasi, komunikasi dalam organisasi.
Bagian ketiga: arti manajemen secara etimologi, manajemen sebagai seni dan ilmu, sejarah perkembangan manajemen, mengapa mempelajari manajemen, definisi manajemen, tujuan manajemen, sarana manajemen, proses manajemen, perihal manajer, prinsip-prinsip umum manajemen, perlu memahami fungsi-fungsi dasar manajemen, manajemen di Indonesia.
Bagian keempat: berbagai pandangan tentang perbedaan dan hubungan antara administrasi-organisasi-manajemen, organisasi membutuhkan manajemen untuk mencapai tujuan, motivasi dalam proses manajemen untuk kepentingan organisasi, kepemimpinan mempengaruhi pola manajemen dalam organisasi, sistem manajemen Indonesia.
Buku ini bisa dijadikan pegangan atau textbooks perkuliahan, juga berguna bagi berbagai pihak yang memerlukannya yang diharapkan dapat memahami lebih dalam mengenai organisasi dan manajemen.