Perilaku Organisasi itu adalah gambaran perilaku manusia dalam organisasi, sehingga keduanya, manusia dan organisasi tidak mungkin hidup di ruang kosong (liue in vacuum), Perilaku manusia dalam organisasi agaknya tidak dapat diperkirakan seperti yang kita ketahui sekarang. Perilaku itu tidak dapat diduga karena timbul dari kebutuhan dan sistem nilai yang terkandung dalam diri manusia. Akan tetapi, hal itu sebagian dapat dipahami dalam kaitannya dengan kerangka ilmu perilaku, manajemen, dan disiplin ilmu lainnya, dan inilah tujuan buku ini. Tidak ada rumus yang sederhana untuk bekerja dengan manusia. Tidak ada pemecahan yang sempurna bagi masalah organisasi. Satu-satunya yang dapat dilakukan adalah meningkatkan pemahaman dan keterampilan kita agar dapat memperbaiki hubungan manusia di tempat kerja melalui ilmu perilaku organisasi. Tujuan ini menantang dan berharga. Buku perilaku organisasi ini sejatinya relevan tak hanya pada level kalangan akademisi, namun apapun organisasi itu, ada kebutuhan untuk memahami perilaku organisasi.