ANALISIS FAKTOR – FAKTOR ORGANISASI YANG BERPERAN MENDORONG KINERJA KARYAWAN (KASUS PADA MAHATMA GROUP)

ALLAIN BREYANDANA

Informasi Dasar

18.04.556
C
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan memiliki peranan penting dalam tercapainya tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Tujuan tersebut dicapai dengan kinerja yang baik dari seluruh elemen di dalam perusahaan yang tidak terkecuali sumber daya manusia atau karyawan. Hal tersebut tidak terjadi secara maksimal di MAHATMA Group dimana target yang telah ditetapkan masih dibawah yang diharapkan dari perusahaan terhadap karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor – faktor organisasi apa saja yang mampu mendorong kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif dengan teknik analisis data analisis faktor. Data yang didapatkan diperoleh melalui penyebaran kuesioner terhadap 22 responden karyawan. Dari data tersebut diolah sehingga didapatkan hasil bahwa terbentuk 3 faktor baru yaitu faktor manajerial perusahaan dengan ketepatan angka terbentuk menjadi suatu faktor memiliki korelasi yang tinggi yaitu 0.668, faktor prosedural perusahaan dengan ketepatan angka terbentuk menjadi suatu faktor memiliki korelasi yang tinggi sebesar 0.824, dan faktor kebijakan perusahaan dengan ketepatan angka terbentuk menjadi suatu faktor memiliki korelasi yang tinggi sebesar 0.844.

Subjek

Management - human resource
 

Katalog

ANALISIS FAKTOR – FAKTOR ORGANISASI YANG BERPERAN MENDORONG KINERJA KARYAWAN (KASUS PADA MAHATMA GROUP)
 
 
Indonesia

Sirkulasi

Rp. 0
Rp. 0
Tidak

Pengarang

ALLAIN BREYANDANA
Perorangan
Ratri Wahyuningtyas
 

Penerbit

Universitas Telkom
Bandung
2018

Koleksi

Kompetensi

 

Download / Flippingbook

 

Ulasan

Belum ada ulasan yang diberikan
anda harus sign-in untuk memberikan ulasan ke katalog ini