Ada semacam "aksioma organisasi", bahwa setiap pendekatan interaksi antarpersonal, relasi, transaksi, dan komunikasi antarpersonal terhadap organisasi sekaligus menggambarkan semacam realitas perilaku individu dan sosial yang telah terjadi secara fungsional dan struktural dalam organisasi. Tidaklah mengherankan jika studi tentang "organisasi" dan "teori organisasi" telah menunjukkan kreativitas yang luar biasa selama lebih kurang 100 tahun terakhir. Bahkan kini studi-studi tentang organisasi telah memasuki sebuah "etape" baru dimana cakupan studi ini harus dipandang dari berbagai perspektif yang bersifat antardisiplin. Buku berjudul "Sosiologi & Komunikasi Organisasi" ini menampilkan dua pendekatan terhadap organisasi, yaitu pendekatan "sosiologi" dan "komunikasi". Buku ini sekaligus menampilkan telaah sosiologi yang peduli dan berusaha memahami keberadaan, "self' dan "identitas" yang mensifati perkumpulan manusia (human association) dalam apa yang disebut "organisasi". Sementara itu, komunikasi harus dapat dipandang sebagai ilmu yang mempelajari seluruh rangkaian pengiriman dan pertukaran pikiran, perasaan dan tindakan antarmanusia dalam organisasi-ketika organisasi itu-berada dalam sebuah konteks sosial atau sosiologis itu sendiri. Lnilah pandangan dan motivasi dasar yang mendorong terbitnya buku berjudul "Sosiologi & Komunikasi organrsasi" yang bertujuan agar para pembaca dapat menyimak keberadaan dan kebermaknaan organisasi, baik secara sosiologis maupun komunikatif.