Katalog
No. Katalog | Katalog | Subjek | Actions |
---|---|---|---|
143309 results (page 14324/14331) | |||
![]()
5.422 |
The problem with interest tersedia 1 koleksi total 1 koleksi |
INVESTMENT
0 |
|
![]()
5.424 |
Invasi pasar dengan iklan yang efektif tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 3 file download |
ADVERTISING
0
Buku ini memaparkan esensi strategi iklan yang efektif, yang dapat menginvasi pasar jika diterapkan secara tepat. Strategi What to say, How to say, Where to say dan hal-hal yang terkait..selengkapnya..
|
|
![]()
5.428 |
Melacak pemikiran strategik: pemecahan masalah di Indonesia tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 3 file download |
INFORMATION TECHNOLOGY
economy
Diterbitkannya buku ini, pada dasarnya lebih merupakan langkah eksperimental yang bartujuan memperkenalkan gagasan progresif dari seorang ekonom, yang berupaya mengkaji problematika kemasyarakatan, baik yang menyangkut sector public maupun sector bisnis,..selengkapnya..
|
|
![]()
5.434 |
Hermawan Kartajaya on marketing tersedia 1 koleksi total 1 koleksi |
MARKETING MANAGEMENT
0 |
|
![]()
5.435 |
Manajemen sumber daya manusia tersedia 0 koleksi total 2 koleksi |
PERSONNEL MANAGEMENT
|
|
![]()
5.436 |
Metodologi penelitian tersedia 1 koleksi total 1 koleksi |
RESEARCH METHODS
0 |
|
![]()
5.437 |
Managing employee dan mengelola stres pekerja, dukunglah staf anda dengan cara mengurangi stress di tempat kerja dan membaca buku ini tersedia 1 koleksi total 1 koleksi |
STRESS
0 |
|
![]()
5.439 |
Upah antar industri di Indonesia tersedia 1 koleksi total 1 koleksi |
PAY
0 |
|
![]()
5.440 |
Stres manajemen yang sukses dalam sepekan tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 4 file download |
STRESS MANAGEMENT
0
Tekanan- tekanan di tempat kerja dan di rumah telah membuat kita menjadi rentan atau rapuh terhadap serangan stres – meskipun demikian, tekana – tekanan itu tidak harus menghancurkan kehidupan kita.
Stres..selengkapnya..
|
|
![]()
5.441 |
Paradigma baru: manajemen sumber daya manusia - 2/E. tersedia 1 koleksi total 1 koleksi |
PERSONNEL MANAGEMENT
0 |
|