PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT XYZ (STUDI PADA DIVISI PENGAWAS SATUAN INTERN, SEKRETARIS PERUSAHAAN DAN PENJAMIN MUTU & REGULASI)
AL DHARMA PRATAMA
Informasi Umum
Kode
23.04.6008
Klasifikasi
658 - General management, General business management, General industrial Management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Skripsi
Dilihat
2 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
<p><a name="_Hlk141820847">Studi ini difokuskan pada penilaian tingkat kepuasan kerja karyawan di PT XYZ, khususnya pada tiga divisi yaitu pengawas satuan intern, sekretaris perusahaan, dan penjamin mutu & regulasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengkaji pengaruh <em>Work-life Balance</em> dan kompensasi terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan di ketiga divisi tersebut.</a></p>
<p>Pendekatan kuantitatif digunakan dalam studi ini dengan menggunakan sampel jenuh, yang melibatkan total 100 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi <em>SPSS 26 for windows.</em></p>
<p>Hasil penelitian deskriptif menunjukan bahwa <em>Work-life Balance</em> berada pada kategori baik, kompensasi berada pada kategori sangat baik, dan kepuasan kerja berada pada ketegori sangat baik. Hasil penelitian menunjukan bahwa <em>Work-life Balance </em>dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun secara simultan.</p>
- KBI2G3 - SUMBER DAYA MANUSIA
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | AL DHARMA PRATAMA |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Romat Saragih |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2023 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
