PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA AUTO 2000 ASIA AFRIKA BANDUNG
CHINTIA ISYARI WEGA
Informasi Umum
Kode
23.04.3624
Klasifikasi
346.066 4 - Management, records-Companies Law
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Sdm
Dilihat
338 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
<p>Budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik memiliki peranan penting dalam memperkuat kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pada perusahaan Auto 2000 Asia Afrika Bandung.</p>
<p> Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menerapkan analisis deskriptif dan kausalitas. Dalam penelitian ini, digunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 24. Data primer diperoleh dari 53 responden yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh.</p>
<p>Hasil dari penelitian deskriptif menunjukkan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja fisik, dan kepuasan kerja karyawan berada dalam kategori baik. Analisis kausalitas menunjukkan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik secara individu maupun bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.</p>
<p><strong>Kata Kunci: </strong>Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja</p>
<p> </p>
- KBI452 - TUGAS AKHIR
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | CHINTIA ISYARI WEGA |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Romat Saragih |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2023 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
