PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUCTION DEPARTMENT PT KYORAKU BLOWMOLDING INDONESIA

IRFAN RISQY TRIANTO

Informasi Umum

Kode

23.04.2926

Klasifikasi

658.542 1 - Work studies-Time studies

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Work Motivation

Dilihat

208 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

<p>Perusahaan yang baik adalah perusahaan yang mampu bersaing dengan para kompetitor seiring berkembangnya zaman. Tentunya hal itu dapat diraih ketika sebuah perusahaan memiliki tenaga kerja yang terampil dan juga berkualitas baik dalam segi sifat maupun kinerja. Perusahaan dengan sumber daya manusia yang baik dapat menjadi modal yang memungkinkan perusahaan untuk secara aktif bersaing dengan perusahaan melalui kinerja dan prestasi kerja . Berdasarkan yang telah dipaparkan tersebut maka kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap keberhasilan perusahaan. Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui dan menjelaskan motivasi existence, motivasi relatedness, motivasi growth dan kinerja karyawan kerja karyawan, serta menganalisa pengaruh antar variabel secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja karyawan pada karyawan department production PT Kyoraku Blowmolding Indonesia.Hasil penelitian menunjukan secara parsial motivasi relatedness dan growth berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi existence tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja yang meliputi motivasi existence, motivasi growth, dan motivasi relatedness berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan dengan besaran pengaruhnya sebesar 59,7% sedangkan sisanya 40,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.</p>