PENGARUH WORKLIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN PATI
AISYAH AMINNI
Informasi Umum
Kode
23.04.2169
Klasifikasi
658.3 - Personnel management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Human Resouces Management, Organization Culture,
Dilihat
470 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
<p>Kinerja karyawan pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Pati menjadi fokus pada studi ini, yang dimana bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan mengkaji pengaruh <em>worklife balance</em> dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Studi ini mengkaji pengaruh <em>wokrlife balance</em> dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Pati.</p>
<p>Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan sampel jenuh, dengan total responden 48 pegawai. Dalam studi ini juga menggunakan metode analisis wawancara, kuesioner, dan tinjauan pustaka. Analisis deskriptif kausal dan analisis regresi linier berganda merupakan metode analisis data yang digunakan.</p>
<p><em>Worklife balance</em>, disiplin kerja, dan kinerja karyawan dikategorikan baik berdasarkan analisis deskriptif yang telah dilakukan. Hasil studi ini menunjukkan <em>worklife balance</em> dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Pati.</p>
<p><strong>Kata Kunci </strong>: <em>Worklife Balance,</em> Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai</p>
- KBI452 - TUGAS AKHIR
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | AISYAH AMINNI |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Bachruddin Saleh Luturlean |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2023 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
