PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SADHANA ARIFNUSA DI KABUPATEN LOMBOK TIMUR
PIKHAN SAHIDU
Informasi Umum
Kode
23.04.1904
Klasifikasi
658.3 - Personel Management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Human Resources - Development, Human Resource Management,
Dilihat
332 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
<p>Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kinerja karyawan pada pada PT Sadhana Arifnusa dan mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sadhana Arifnusa di Kabupaten Lombok Timur. Hal ini dilakukan karena tidak tercapainya target produksi dari deadline yang telah ditentukan perusahaan. Metode yang digunakan peneliti adalah metode kuantitatif. Untuk pengolahan data menggunakan tiga jenis Uji Asumsi Klasik : uji linieritas, uji normalitas, dan uji heteroskedastisitas. Sampel yang digunakan dalam penelitian inisebanyak 100 orang pekerja PT SAN Kabupaten Lombok Timur. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan. Nilai R square yang diperoleh dari uji koefisien determinasi adalah sebesar 0.563 yang berarti bahwa kepuasan kerja berpengaruh sebesar 56,3% terhadap kinerja karyawan, adapun sisanya yaitu 43.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, didapatkan kesimpulan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sadhana Arifnusa di Kabupaten Lombok Timur.</p>
<p>Kata Kunci : Kinerja, Kepuasan, Karyawan</p>
- KBI2G3 - SUMBER DAYA MANUSIA
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | PIKHAN SAHIDU |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Astadi Pangarso |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2023 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
