e-HRM Adoption with Job Tenure, Gender, and Corona Fear as Moderating Variables Using UTAUT-1
YUVIE PERMATASARI

Informasi Umum

Kode

22.05.098

Klasifikasi

658.401 2 - STRATEGIC MANAGEMENT

Jenis

Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference

Subjek

Business Strategy-management, Business Management,

Dilihat

319 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

<p> </p>

<p>Pandemi COVID-19 mengharuskan seluruh sektor bisnis untuk bertransformasi digital. Terlebih dalam <i>Human Resource Management </i>(HRM), yaitu <i>electronic Human Resources </i><i>Management </i>(e-HRM). PT. Bank Negara Indonesia, Tbk (BNI) menerapkan e-HRM bernama DigiHC. <i>Job Tenure</i>, <i>Gender</i>, dan <i>Corona Fear </i>memungkinkan dapat memoderasi penggunaan eHRM. Penelitian ini bertujuan untuk mencari faktor-faktor apa yang berpengaruh untuk mengadopsi e-HRM dan mengetahui apakah faktor <i>Corona Fear, Gender</i>, dan <i>Job Tenure</i> berpengaruh pada penerimaan aplikasi DigiHC oleh PT. Bank Negara Indonesia, Tbk. (BNI) menggunakan model UTAUT.</p>

<p>Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan model <i>the Unified Theory Acceptance </i><i>and the Use of Technology </i>(UTAUT) -1 yang terdiri dari <i>Performance Expectancy</i>, <i>Effort </i><i>Expectancy</i>, <i>Social Influence</i>, <i>Facilitating Condition</i>, <i>Behavioral Intention </i>, dan <i>Use Behavior</i>. <i>Social Isolation </i>merupakan variabel tambahan karena merupakan variabel bawaan dari Variabel <i>Corona Fear</i>. <i>Job Tenure</i>, <i>Gender</i>, dan <i>Corona Fear </i>akan menjadi variabel moderasi. Survei dilakukan oleh 395 karyawan PT. Bank Negara Indonesia, Tbk. (BNI) dengan <i>Proportionate </i><i>Stratified Random Sampling </i>dan dianalisis dengan SmartPLS menggunakan teknik <i>Structural </i><i>Equation Modelling </i>(SEM).</p>

<p>Penelitian ini menemukan faktor yang paling berpengaruh adalah hubungan antara <i>Social </i><i>Influence </i>ke <i>Behavioral Intention</i>. <i>Job Tenure </i>dapat memoderasi hubungan antara <i>Effort </i><i>Expectancy </i>ke <i>Behavioral Intention</i>; <i>Gender </i>memoderasi hubungan antara <i>Social Isolation </i>ke <i>Behavioral Intention</i>; dan <i>Corona Fear </i>memoderasi hubungan antara <i>Social Influence </i>ke <i>Behavioral Intention</i>. Ketiganya merupakan variabel moderasi. </p>

• EMI1F3 - MANAJEMEN STRATEGI DAN EKOSISTEM BISNIS
• MMFA13 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
• EMI1U2 - PLATFORM STRATEGY
• EMI1S2 - POLA PIKIR BISNIS DIGITAL

Koleksi & Sirkulasi

Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook