PENGARUH PENERAPAN ABSENSI RFID TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR YAYASAN PENDIDIKAN TELKOM

RAHMAT MASYKURI

Informasi Umum

Kode

21.04.817

Klasifikasi

658.3 - Personnel management

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Sumber Daya Manusia - Ekonomi

Informasi Lainnya

Abstraksi

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hasil dari Pengaruh Penerapan Absensi RFID Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Yayasan Pendidikan Telkom, dalam penelitian ini terdapat fenomena bahwa masih adanya karyawan Yayasan Pendidikan Telkom yang masih kurang disiplin walaupun sudah diterapkannya absensi RFID dengan tujuan mengetahui kedisiplinan karyawan dan menganalisis pengaruh penerapan absensi RFID. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling yaitu menggunakan Sampling Jenuh yang dimana sampel diambil secara acak dari populasi yang akan diteliti dengan cara mencampur subjeksubjek tanpa mempertimbangkan tingkatan- tingkatan didalam populasi. anggota populasi digunakan sebagai sampel pada penelitian ini. Artinya jumlah kuesioner yang disebarkan dalam penelitian ini sebanyak jumlah karyawan di Yayasan Pendidikan Telkom (YPT) Bandung yaitu 77 pegawai.. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif serta menggunakan metode uji T. Berdasarkan hasil analisis deskriptif yang telah dilakukan, maka dapat diketahui bahwa penilaian responden yang merupakan 77 orang pegawai Yayasan Pendidikan Telkom terhadap penerapan absensi dengan EFID, berada pada kategori baik, sehingga dapat dinyatakan bahwa penerapan absensi RFID pada Yayasan Pendidikan Telkom sudah berjalan dengan baik, sementara penilaian responden mengenai disiplin kerja pegawai berada pada kategori baik, sehingga dapat dinyatakan bahwa disiplin kerja pegawai pada Yayasan Pendidikan Telkom sudah baik. Berdasakan hasil penelitian mengenai "pengaruh penerapan absensi RFID terhadap disiplin kerja pegawai di kantor Yayasan Pendidikan Telkom", maka diperoleh kesimpulan, penerapan absensi RFID di Yayasan Pendidikan Telkom (YPT) sudah berjalan dengan baik, disiplin kerja pegawai Yayasan Pendidikan Telkom (YPT) sudah baik. Kemudian terdapat saran, Perlunya pihak Yayasan Pendidikan Telkom, selalu memperhatikan dan memingkatkan tingkat keamanan RFID, agar penerapan absensi dengan RFID pada para pegawai pada Yayasan Pendidikan Telkom berjalan dengan baik, perlunya pembentukan dan pengembangan intensitas komunikasi interpersonal yang dijalin oleh para pimpinan secara positif, agar kepentingan dan keinginan antara pimpinan dan bawahannya dapat saling terpenuhi.

Kata kunci: Absensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan