Aplikasi Penggajian dan Pengupahan Berdasarkan Indeks Penilaian Kinerja dan Kehadiran Karyawan (Studi Kasus: PT. Karya Pribumi Nusantara)
SUMALIYAH RASUNAH
Informasi Umum
Kode
19.06.637
Klasifikasi
657.028 5 - Data processing, Computer applications in accounting
Jenis
Karya Ilmiah - TA (D3) - Reference
Subjek
Computer Applications-accounting
Dilihat
246 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
Setiap perusahaan tidak luput dari proses penggajian, baik dalam skala perusahaan kecil, menengah, terlebih skala besar. Penggajian harus dilakukan dengan akurat dan tepat waktu. Karena nantinya akan berdampak pada produktivitas dan loyalitas karyawan. Tidak terkecuali pada perusahaan menengah yang membayar gaji karyawannya berdasarkan kehadiran untuk karyawan tidak tetap yang terkadang kehadirannya tidak tercatatkan dan tidak adanya acuan penilaian pada karyawan tetap. Berdasarkan permasalahan tersebut aplikasi ini dibangun. Pembangunan aplikasi ini menggunakan metode Software Development Life Cycle (SDLC) dengan jenis waterfall. Fungsionalitas aplikasi ini antara lain, mengelola kehadiran karyawan tidak tetap, menghitung gaji karyawan tetap dan karyawan tidak tetap, serta menghasilkan laporan. Untuk memastikan fungsionalitas agar tetap berjalan dengan baik, dilakukan pengujian melalui metode Black Box Testing. Sesuai implementasi perusahaan, aplikasi ini dapat membantu perusahaan dalam perhitungan gaji dan menghasilkan catatan akuntansi berupa jurnal dan buku besar serta laporan penggajian.
Kata Kunci: Penggajian, kehadiran, penilaian kinerja, Software Development Life Cycle, Black Box Testing.
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | SUMALIYAH RASUNAH |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | IRNA YUNIAR, RASWYSHNOE BOING KOTJOPRAYUDI |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, D3 Sistem Informasi Akuntansi |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2019 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
