ANALISIS BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA PADA LANTAI PRODUKSI DIVISI INJEKSI DI CV GRADIENT MENGGUNAKAN METODE WORK SAMPLING

TIARA AYU LESTARI

Informasi Umum

Kode

19.04.2240

Klasifikasi

658.3 - Personnel management

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Personnel Management

Informasi Lainnya

Abstraksi

Sumber daya manusia merupakan kebutuhan penting bagi sebuah perusahaan maupun organisasi sehingga perlu diperhatikan dalam hal proses pengelolaan sumber daya manusia di dalam perusahaan agar dapat dilakukan dengan optimal. CV Gradient termasuk perusahaan yang tergolong masih dalam perusahaan kecil serta memiliki jumlah karyawan pada divisi injeksi sebanyak 13 pegawai. Tingginya pesanan produksi dalam setiap bulannya yang menyebabkan perusahaan mempunyai kebijakan bahwa beberapa pekerjaan dapat dikerjakan oleh satu pegawai serta adanya penambahan jam kerja atau overtime dan hari kerja. Pegawai produksi mengalami kesulitan dalam mengontrol kualitas produk untuk mengerjakan beberapa pekerjaannya yang berdampak pada hasil produksi yang dilakukan kurang maksimal yang mengakibatkan tidak tercapainya target produksi. Untuk memenuhi kebutuhan perusahaan akan sumber daya manusia, pengukuran beban kerja diperlukan agar karyawan dapat melakukan pekerjaan mereka secara optimal. Pengukuran beban kerja diperlukan untuk dapat mengetahui tingkatan beban kerja yang dimiliki oleh tenaga kerja serta kebutuhan pegawai dalam setiap pekerjaan di lantai produksi divisi injeksi pada CV Gradient. Dalam melakukan pengukuran beban kerja digunakan metode work sampling yang diketahui bahwa pekerjaan mixing memiliki beban kerja tinggi (122,75%), pekerjaan injeksi & sortir memiliki beban kerja normal (114,66%) dan pekerjaan packaging memiliki beban kerja rendah (94,28%). Kebutuhan tenaga kerja yang dibutuhkan oleh pegawai lantai produksi divisi injeksi yaitu 6 orang di pekerjaan mixing, 6 orang di pekerjaan injeksi & sortir dan 5 orang di pekerjaan packaging yaitu dengan jumlah 17 pegawai. Hasil kebutuhan tenaga kerja tersebut tidak sesuai dengan kondisi eksisting di lantai produksi divisi injeksi CV Gradient yaitu berjumlah 13 pegawai. Sehingga perlunya usulan penambahan tenaga kerja untuk pekerjaan mixing 2 orang dan pekerjaan packaging 2 orang untuk dapat memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan perhitungan beban kerja menggunakan metode work sampling.

Kata Kunci : beban kerja, work sampling, kebutuhan tenaga kerja, usulan tenaga kerja