Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Studi Pada Kantor Kecamatan Semen Kabupaten Kediri

RAHMAH KAMILA ARIANTO

Informasi Umum

Kode

19.04.1171

Klasifikasi

658.409 2 - Executive leadership

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Leadership

Dilihat

459 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Keberhasilan organisasi dipengaruhi oleh kinerja individu karyawan sehingga setiap organisasi berupaya mengelola sumber daya manusia yang dimiliki, termasuk pegawai kantor Kecamatan Semen Kabupaten Kediri. Terdapat adanya indikasi penurunan kinerja pegawai Kantor Kecamatan Semen Kabupaten Kediri yang ditandai dengan naik turunnya (fluktuasi) IKM (Indeks Kepuasan Masyarakat) tahun 2014 - Oktober 2018. Sehingga perlu dikaji faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, seperti Leader Member Exchange LMX dan komitmen organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Leader Member Exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui bagaimana pengaruh Leader Member Exchange (LMX) terhadap komitmen organisasional dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh tidak langsung Leader Member Exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Kecamatan Semen Kabupaten Kediri Jawa Timur sebanyak 40 orang. Alat analisis yang digunakan adalah Path Analysis dengan pengambilan data pokok melalui penyebaran kuisioner. Dari hasil analisis disimpulkan bahwa LMX berpengaruh signifikan positif terhadap Komitmen Organisasi, LMX berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan. Komitmen Organisasi merupakan variable intervening (mediasi) yang baik khususnya pada pengaruh LMX terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: LMX, komitmen organisasi, kinerja karyawan