PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA BANDUNG (STUDI KASUS PADA KARYAWAN LAYANAN OUTBOUND CALL CENTER)
NORI NURLIYYAH
Informasi Umum
Kode
18.04.1206
Klasifikasi
658.312 5 - Performance Rating(Evaluation), Performance standards, Performance appraisal
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Performance Appraisal
Dilihat
178 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika Bandung Pada Karyawan Layanan Outbound Call Center. Permasalahan yang dikaji didalam penelitian ini adalah bagaimana kompensasi dan produktivitas kerja karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika Bandung Pada Karyawan Layanan Outbound Call Center dengan pencapaian produktivitas kerja karyawan yang belum memenuhi target PT. Infomedia Solusi Humanika Bandung Pada Karyawan Layanan Outbound Call Center. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kausal. Dalam penelitian ini, semua populasi dijadikan penelitian, dengan jumlah responden sebanyak 211 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara keseluruhan kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika Bandung Pada Karyawan Layanan Outbound Call Center.
- BAH2D3 - SUMBER DAYA MANUSIA
- KBI2G3 - SUMBER DAYA MANUSIA
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | NORI NURLIYYAH |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Romat Saragih |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom |
| Kota | |
| Tahun | 2018 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
