Pengaruh Kepuasan Kerja, Profesionalisme, Komitmen Organisasi dan Penerapan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Jawa Barat)

CHANDRA ALLDINA PRAMESTI

Informasi Umum

Kode

17.04.3902

Klasifikasi

C -

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Accounting

Dilihat

146 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Penelitian ini dilakukan di BPK RI di Provinsi Jawa Barat yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, profesionalisme, komitmen organisasi, dan penerapan teknologi informasi terhadap kinerja auditor baik secara simultan maupun parsial. Populasi pada penelitian ini adalah auditor fungsional BPK RI Provinsi Jawa Barat sebanyak 90 responden sedangkan sampel yang dipilih berdasarkan convenience sampling sebanyak 42 responden. Data yang dikumpulkan merupakan data primer yang terlebih dahulu di uji validitas dan realibilitasnya. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang sudah memenuhi syarat pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kepuasan kerja, profesionalisme, komitmen organisasi dan penerapan teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor pada BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Barat artinya apabila auditor BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Barat memiliki kepuasan dalam bekerja, mempunyai sikap profesionalisme dan komitmen organisasi serta menerapkan teknologi informasi maka akan meningkatkan kinerjanya. Secara parsial yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor adalah profesionalisme dan komitmen organisasi sedangkan kepuasan kerja dan penerapan teknologi informasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja audior Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Penerapan Teknologi Informasi dan Profesionalisme