MENGUKUR TINGKAT PENGARUH PEMAHAMAN KARAKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. GARUDA INDONESIA (PERSERO),TBK STUDI PADA CITY CENTER

YUZARIZAL SYAHREZY

Informasi Umum

Kode

16.04.1568

Klasifikasi

658.314 - Motivation, Morale, Discipline, Absenteeism, Misconduct, Retention, Turnover, Promotion of creativity, Productivity

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Productivity, Corporate Culture

Informasi Lainnya

Abstraksi

ABSTRAK Budaya Organisasi memiliki berfungsi sebagai pembeda organisasi satu dengan organisasi lainnya. Budaya organisasi juga dapat berfungsi sebagai alat bagi perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan. Menurut Robbins salah satu fungsi budaya organisasi adalah menjaga stabilitas organisasi yang akan mendukung produktivitas kerja perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui karakteristik budaya organisasi dan mengukur pengaruh nya terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Garuda Indonesia City Center. Tipe penelitian ini adalah deskriptif analisis dengan pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Sampel diambil berdasarkan Proportionate Stratified Random Sampling. Hasil uji f dan signifikansi penelitian menunjukan bahwa karakteristik Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Besar nya pengaruh tersebut mencapai 65,8% yang ditunjukan oleh hasil uji koefisien determinasi. Kesimpulan hasil penelitian adalah bahwa pemahaman karakteristik Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada City Center PT. Garuda Indonesia,Tbk. Kata Kunci : Karakteristik , Budaya Organisasi , Produktivitas.