Informasi Umum

Kode

15.04.2135

Klasifikasi

306 - Culture and institutions

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Organizational Culture

Informasi Lainnya

Abstraksi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dimensi budaya Hofstede berpengaruh secara simultan maupun parsial terhadap deviant workplace behavior pada karyawan Plaza Toyota Bandung. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatif untuk mengkaji pengaruh variabel bebas yaitu power distance, collectivism/individualism, masculinity/feminity, uncertainty avoidance, long/short term orientation dan indulgence/restraint terhadap variabel terikat yaitu deviant workplace behavior. Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis diketahui bahwa dimensi budaya Hofstede berpengaruh secara simultan terhadap deviant workplace behavior. Namun secara parsial tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel individualism/colectivism. Masculinity/feminity dan long/short term orientation terhadap deviant workplace behavior. Sedangkan variabel power distance, uncertainty avoidance dan indulgence/restraint berpengaruh secara parsial yang signifikan terhadap deviant workplace behavior.

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Anda harus log in untuk mengakses flippingbook

Pengarang

Nama ELTESAR FERARI
Jenis Perorangan
Penyunting Anita Silvianita
Penerjemah

Penerbit

Nama Universitas Telkom
Kota Bandung
Tahun 2015

Sirkulasi

Harga sewa IDR 0,00
Denda harian IDR 0,00
Jenis Non-Sirkulasi