Keberhasilan suatu perusahaan sangat dipengaruhi dengan adanya kinerja tinggi yang dicapai oleh karyawan. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Kimia Farma, Tbk. Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan jenis penelitian deskriptif dan kausalitas. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling. Jenis simple random sampling, dengan jumlah responden sebanyak 72 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance, lingkungan kerja non fisik, dan kinerja karyawan termasuk dalam kategori sangat baik. Berdasarkan hasil teknik analisis regresi linier berganda, work life balance dan lingkungan kerja non fisik baik secara parsial maupun secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kimia Farma, Tbk. Jakarta.
Kata kunci : Work Life Balance, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan