Buku ini menjelaskan secar rinci tentang berbagai hal terkait remunerasi antara lain:
- Bagaimana menetapkan system remunerasi yang idela?
- Apa dampakan penetapakn upah terhadap besaran uang lembur, iuran jamsostek, pesangon, iuran pension, THR, bonus, dan insentif?
- Apa pedoman menetapkan struktur upah dan skala upah?
- Bagaimana cara menetapkan upah sundulan dan upah minimum?
- Apa saja sanksi-sanksi bila melanggar ketentuan normative tentang upah?
Buku ini disusun dengan sangat praktis disertai contoh-contoh penerapan, baik oleh pekerja maupun pengusaha, dengan mengacu pada regulasi-regulasi tentang perlindungan upah, struktur upah. Upah minimum, waktu kerja lembur, upah kerja lembur, dan ketentuan normative lainnya. Setiap pekerja dan pengusahaa sudah seharusnya membaca buku ini.