VISUALISASI DATA ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK OPTIMALISASI JUMLAH KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (STUDI KASUS PADA UNIT LABORATORIUM, PERPUSTAKAAN, DAN PUSAT BAHASA UNIVERSITAS TELKOM SURABAYA) - Dalam bentuk buku karya ilmiah
JINGGA MARISKA
Informasi Umum
Kode
25.04.260
Klasifikasi
658.3 - Personnel management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Dilihat
204 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
Sumber daya manusia (SDM) yang efektif dan kompeten sangat penting bagi keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kondisi beban kerja dan mengukur kebutuhan jumlah karyawan optimal di Unit Laboratorium, Perpustakaan, dan Pusat Bahasa Universitas Telkom Surabaya menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE). Data dikumpulkan melalui wawancara, kemudian dianalisis menggunakan perhitungan FTE. Hasilnya menunjukkan bahwa Kepala Unit memiliki beban kerja <em>underload</em> karena masih dalam masa penyesuaian peran, sedangkan Unit Laboratorium mengalami ketidakseimbangan distribusi tugas meski jumlah karyawan melebihi kebutuhan optimal. Unit Perpustakaan dan Pusat Bahasa menghadapi <em>overload</em> berat akibat kekurangan tenaga kerja yang signifikan. Perhitungan menunjukkan kebutuhan optimal: Kepala Unit 1 orang (sudah optimal), Unit Laboratorium 2 orang (surplus 1 orang), dan Unit Perpustakaan serta Pusat Bahasa 11 orang (defisit 9 orang). Penyesuaian jumlah karyawan dan redistribusi t
- DDK2JAB3 - MANAJEMEN SDM
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | JINGGA MARISKA |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Sekar Widyasari Putri, Caesareano Lafado Yesa |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Bisnis Digital - Kampus Surabaya |
| Kota | Surabaya |
| Tahun | 2025 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
