Core Values AKHLAK Memoderasi Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Salah Satu Bank BUMN - Dalam bentuk buku karya ilmiah
TATIANA KUSUMA DEWI
Informasi Umum
Kode
24.04.485
Klasifikasi
658.3 - Personel Management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Human Resource Management, Organization Culture,
Dilihat
1021 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
memoderasi budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Bank X dengan menggunakan metode kuantitatif dan jenis penelitian analisis deskriptif-kausalitas. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan perhitungan slovin, yang menghasilkan 57 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial, didapat bahwa budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada uji koefisien determinasi juga didapat bahwa besarnya pengaruh core values AKHLAK pada budaya organisasi terhadap kinerja karyawan mampu menjelaskan sebesar 82,8% dan sisanya sebesar 17,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Sehingga, berdasarkan analisis regresi linear berganda dihasilkan bahwa core values AKHLAK memoderasi secara positif dan signifikan pada besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan penelitian ini, penerapan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh core values AKHLAK di Bank X sudah masuk kedalam kategori baik, namun tetap diperlukan adanya pengawasan dan evaluasi secara berkala agar tidak terjadi kemunduran.
Kata Kunci: Core values AKHLAK, budaya organisasi, kinerja karyawan.
- KBI2G3 - SUMBER DAYA MANUSIA
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | TATIANA KUSUMA DEWI |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Alex Winarno |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2024 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
