23.04.2223
658.3 - Personel Management
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Human Resource Management, Discipline-personnel Management,
244 kali
<p>Penelitian ini didasarkan pada bukti empiris berupa data produktivitas pegawai Telkom<br /> Telecommunications Region (Witel) Jember yang tidak mengalami pertumbuhan signifikan<br /> pada tahun 2018, 2019 dan 2020. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan<br /> menganalisis pengaruh Citizen Variabel Organizational Behavior (OCB) dan Disiplin Kerja<br /> Terhadap Kinerja Telekomunikasi Pegawai Jember. Metode penelitian yang digunakan<br /> adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kausal serta menggunakan<br /> analisis regresi linier berganda. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability<br /> sampling dan diwawancarai tidak kurang dari 67 responden. Berdasarkan hasil analisis<br /> deskriptif, terlihat bahwa kewargaan organisasi (OCB), disiplin kerja, dan kinerja karyawan<br /> termasuk dalam kategori baik. Secara parsial dan simultan, Organizational Citizenship (OCB)<br /> dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Pengaruh perilaku<br /> organisasi sosial (OCB) dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 80,9%, sedangkan<br /> sisanya sebesar 19,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diperhitungkan dalam<br /> penelitian ini.<br /> Kata Kunci: Organizational Citizenship Behavior (OCB) Disiplin Dan Kinerja.</p>
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Nama | ARVIN GERALDI |
Jenis | Perorangan |
Penyunting | Syarifuddin |
Penerjemah |
Nama | Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis |
Kota | Bandung |
Tahun | 2023 |
Harga sewa | IDR 0,00 |
Denda harian | IDR 0,00 |
Jenis | Non-Sirkulasi |