Psikologi Industri Dan Organisasi
Sisca, et al.

Informasi Umum

Kode

23.01.089

Klasifikasi

158.7 - Industrial psychology, psychology of work

Jenis

Buku - Circulation (Dapat Dipinjam)

Subjek

Industrial Psychology

No. Rak

Dilihat

178 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Psikologi industri dan organisasi memiliki peran yang penting dalam mengembangkan sumber daya manusia dan organisasi. Psikologi industri dan organisasi melakukan penilaian dan penyusunan hal-hal dibawah ini: Rekrutmen dan Seleksi, Sikap Kerja, Training dan pengembangan dan Penilaian kinerja. Terdapat beberapa kajian yang berada dalam ruang lingkup psikologi industri dan Organisasi, ini diabtaranya Psikologi industri dan organisasi sebagai ilmu, Psikologi industri dan organisasi mempelajari perilaku manusia, Perilaku manusia dalam perannya sebagai konsumen dan tenaga kerja, Perilaku manusia dipelajari secara perorangan dan kelompok. Obyek Kajian Psikologi Industri meliputi tiga komponen yaitu Organisasi, Kelompok dan Individu. Kemudian Aspek dari Psikologi Industri dan Organisasi ini mengenai Personel, Organisas dan Faktor Manusia. Dalam Pendekatan Psikologi Industri dan Organisasi Terdapat dua pendekatan untuk mencapai tujuan psikologi industri dan organisasi. Pendekatan tersebut adalah industri dan organisasi. Pendekatan industri berfokus pada penentuan kompetensi yang dibutuhkan dalam melakukan pekerjaan dan berhubungan dengan organisasi kepegawaian.

Industri juga dimaksudkan pada kompetensi yang dimiliki karyawan dan bagaimana kompetensi karyawan dapat ditingkatkan melalui training. Pendekatan organisasi menciptakan struktur organisasi dan budaya yang memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan. Organisasi juga memberi informasi yang diperlukan karyawan untuk untuk melakukan pekerjaan mereka. Organisasi juga memberikan situasi kerja yang aman. Manfaat dari Psikologi Industri dan Organisasi yang berperan positif dan penting bagi organisasi. Psikologi industri dan organisasi bermanfaat untuk: • Membantu organisasi dan perusahaan dalam mencapai tujuan • Menjembatani kebutuhan individu dan kebutuhan organisasi • Meningkatkan kemampuan individu dalam setting kerja sehingga bukan saja meningkatkan kompetensi individu tapi juga mengembangkan perusahaan • Menjamin kesejahteraan tenaga kerja dengan memperhatikan kepuasan kerja

• MKWP - Psikologi Industri dan Organisasi

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 2 dari total 3 Koleksi

Pengarang

Nama	Sisca, et al.
Jenis	Perorangan
Penyunting
Penerjemah

Penerbit

Nama	Widina
Kota	Jakarta
Tahun	2022

Sirkulasi

Harga sewa	IDR 0,00
Denda harian	IDR 1.000,00
Jenis	Sirkulasi

Download / Flippingbook