ANALISIS PENERIMAAN PENGGUNAAN ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) PADA DIVISI HUMAN RESOURCE DENGAN MENGGUNAKAN MODEL UTAUT 2 (STUDI KASUS: PT PP LONDON SUMATRA INDONESIA)
TSAMARA ARIFAH PRAWATI

Informasi Umum

Kode

23.04.447

Klasifikasi

005.7 - Data in Computer Systems

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Data Processing For Business, Data Science,

Dilihat

261 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

<p><a name="Hlk111208081">PT. PP London Sumatra Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan perkebunan. Perusahaan PT PP London Sumatra Indonesia telah menerapkan sistem <em>enterprise resource planning</em> agar terintegrasi dengan unit-unit yang ada dengan tujuan untuk meningkatkan produktivitas perusahaan sehingga lebih efektif dan efisien. </a><a name="Hlk113549437">Namun terdapat beberapa kendala yang dihadapi perusahaan terkait penerimaan dan penggunaan aplikasi, seperti <em>user id </em>yang digunakan sangat terbatas sehingga menyebabkan sistem tidak dapat diakses lebih dari satu pengguna pada waktu yang bersamaan serta belum adanya evaluasi penerimaan pengguna terhadap sistem yang diterapkan oleh perusahaan. </a>Dengan adanya kendala tersebut, pihak <em>human resource</em> tidak mengetahui sejauh mana pengguna menerima suatu sistem yang telah diterapkan. Oleh sebab itu, diperlukan kajian terhadap penerimaan pengguna terhadap suatu sistem yang diterapkan. ERP (<em>Enterprise resource planning</em>) ialah suatu perangkat lunak atau modul yang dapat mengintegrasikan fungsi serta tujuan dalam melakukan kegiatan-kegiatan perusahaan. SAP (<em>System application and processing</em>) ialah suatu aplikasi berbasis ERP yang banyak digunakan oleh perusahaan-perusahaan yang berguna untuk mengerjakan aktivitas yang ada di dalam perusahaan agar menjadi lebih efektif dan efisien. <em>Human Resource</em> merupakan bagian yang penting dalam suatu perusahaan karena <em>human resource</em> memiliki tanggung jawab dalam mengelola semua sumber daya manusia yang ada di perusahaan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah UTAUT 2 (<em>Unified Theory of Acceptance and Use of Technology 2</em>) yang mencakup enam variabel kemudian dilakukan pengolahan data menggunakan SmartPLS. Data pada penelitian ini diambil melalui kuesioner yang diberikan kepada 30 narasumber. Dalam penelitian ini ditemukan 3 hipotesis yang diterima dan 10 hipotesis yang ditolak.</p>

<p><strong>Kata Kunci – </strong><a name="_Hlk111208153">ERP, SAP, <em>Human Resource, </em>UTAUT 2</a></p>

• III4A4 - TUGAS AKHIR

Koleksi & Sirkulasi

Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook