22.04.2136
658.401 3 - Control and quality management, Management audits, Total quality management
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Organization Effectiveness, Performance, Measurement Instruments,
156 kali
<p>Penerapan IT <em>Balanced Scorecard</em> merupakan salah satu strategi penyelarasan tujuan perusahaan dengan teknologi informasi yang ada agar dapat memberikan nilai kepada perusahaan. Berdasarkan penelitian sebelumnya mengenai pembuatan model IT <em>Balanced Scorecard</em> yang membuktikan bahwa antar perspektif saling memiliki pengaruh secara signifikan. Kemudian penelitian ini melakukan pengukuran IT <em>Balanced Scorecard</em> pada unit <em>Government Complaint Handling</em> divisi <em>Solution, Delivery, and Assurance</em> PT XYZ. Penelitian dilakukan menggunakan metode pengukuran berbasis COBIT 2019 yang didalamnya terdapat metrik <em>alignment goals</em> untuk mendapatkan data yang sesuai agar dapat dilakukan pengukuran. Dalam pengukuran IT <em>Balanced Scorecard</em> ini dilandasi oleh empat perspektif, yaitu <em>corporate contribution, customer orientation, operational excellence</em>, dan <em>future orientation</em>. Selanjutnya dari data yang telah diperoleh diolah hingga menjadi data yang representatif untuk dianalisis terkait hubungan dan kesenjangan yang ada. Hasil penelitian yang diperoleh pada perspektif <em>Corporate Contribution</em> metrik AG01 didapatkan bahwa jumlah insiden massal tertinggi sebesar 1955 insiden pada kuartal 4 kemudian metrik AG02 didapatkan jumlah insiden tidak teridentifikasi tertinggi sebesar 69 insiden pada kuartal 4 dan metrik AG03 diperoleh jaminan layanan antara perusahaan dan pelanggan. Pada perspektif <em>Customer Orientation</em> diperoleh metrik AG05 yaitu hasil kepuasan pelanggan pada kategori promoter sebesar 81,40% selanjutnya di metrik AG06 didapatkan proses bisnis dengan infrastruktur dan aplikasi terkini sebanyak 6 buah. Pada perspektif <em>Operational</em> <em>Excellence</em> diperoleh metrik AG10 yaitu tingkat kepuasan pelanggan terhadap kinerja pegawai tertinggi pada kuartal 4 sebesar 79% lalu pada metrik AG11 terkait jumlah insiden ketidakpatuhan terhadap kebijakan TI tertinggi pada kuartal 2 sebesar 434 insiden. Pada perspektif <em>Future Orientation</em> diperoleh metrik AG12 terkait jumlah pegawai berlatar belakang TI sebanyak 42 pegawai dan metrik AG13 terkait inovasi TI yang disetujui sebanyak 3 buah. Dibuktikan bahwa terdapat korelasi antar perspektif yaitu perspektif <em>Future Orientation</em> dengan <em>Operational Excellence</em>, perspektif <em>Operational Excellence</em> dengan <em>Customer Orientation</em>, perspektif <em>Customer Orientation</em> dengan <em>Corporate Contribution</em>.</p>
<p>Kata Kunci: IT balanced scorecard, COBIT 2019, metrik alignment goals</p>
Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam
Nama | ANISAH FREDELLA |
Jenis | Perorangan |
Penyunting | Lukman Abdurrahman, Rahmat Mulyana |
Penerjemah |
Nama | Universitas Telkom, S1 Sistem Informasi |
Kota | Bandung |
Tahun | 2022 |
Harga sewa | IDR 0,00 |
Denda harian | IDR 0,00 |
Jenis | Non-Sirkulasi |