PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPATUHAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA BANK BPR GARUT
FIKRY RAIHAN
Informasi Umum
Kode
22.04.2129
Klasifikasi
658.3 - Personnel management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Personnel Management, Employee Motivation,
Dilihat
148 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
<p>Bank Perkreditan Rakyat (BPR) adalah bank yang melaksanakan kegiatan usaha secara konvensional atau berdasarkan prinsip syariah, yang dalamkegiatannya tidak memberikan jasa dalam lalu lintas pembayaran. Cara untuk menilai sistem kerja suatu bank adalah melalui penilaian Good Corporate Governance atau GCG. Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 4/POJK.03/2015 Tentang Penerapan Tata kelola /GCG Bagi Bank Perkreditan Rakyat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepatuhan Good Corporate Governance Pada Bank BPR Garut. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 80 orang. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepatuhan good corporate governance, dengan pengaruh yang signifikan, maka semakin baik lingkungan kerja dan motivasi kerja semakin patuh good corporate goveranance di lingkungan bank BPR Garut.</p>
<p>Kata kunci: Bank Perkreditan Rakyat (BPR), Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Good Corporate Governance</p>
- BAH3M4 - KINERJA KARYAWAN DAN KOMPENSASI
- SN422093 - MANAJEMEN SDM
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | FIKRY RAIHAN |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Akhmad Yunani |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2022 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
