PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JASA RAHARJA CABANG JAWA TIMUR
RIZA RAHMAWATI ARIFA
Informasi Umum
Kode
22.04.1668
Klasifikasi
658.3 - Personnel management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Personal Management, Human Resouces Management,
Dilihat
319 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
<p>Sumber daya manusia merupakan asset yang sangat berpengaruh dalam kegiatan perusahaan. Sumber daya yang berkualitas akan meningkatkan kinerja kayawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Jasa Raharja Cabang Jawa Timur. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan kausalitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik probability sampling berjumlah 113 responden dari karyawan PT Jasa Raharja Cabang Jawa Timur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja masuk dalam kategori baik, variabel disiplin kerja masuk ke dalam kategori sangat baik, dan variabel kinerja karyawan masuk ke dalam kategori baik. Motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Jasa Raharja Cabang Jawa Timur baik secara parsial maupun secara simultan.</p>
<p>Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.</p>
- KBI2J3 - PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
- KBI2G3 - SUMBER DAYA MANUSIA
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh (1) koleksi tidak tersedia
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | RIZA RAHMAWATI ARIFA |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Romat Saragih |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2022 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
