PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARMA ANUGERAH ABADI WILAYAH KOTA MEDAN
NURUL AULIA SAPUTRI

Informasi Umum

Kode

22.04.1506

Klasifikasi

381.450 020.68 - Management of products of secondary industries and services

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Management - Human Resource

Dilihat

288 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

<p>Seiring perkembangan dunia bisnis banyak perusahaan baru muncul dengan berbagai inovasi. Sumber daya manusia sangat dibutuhkan dalam perusahaan untuk dapat bertahan ditengah persaingan bisnis yang kompetitif. PT Arma Anugerah Abadi merupakan perusahaan yang bergerak dibidang kuliner <em>bakery and cake</em>. Kondisi perusahaan saat ini terkait disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yang telah ditemukan melalui data internal perusahaan yang menghasilkan tingkat kinerja karyawan mengalami kondisi turun dan naik setiap tahunnya, kemudian kedisiplinan karyawan mengalami penurunan dilihat dari tingginya tingkat keterlambatan dan absen karyawan.</p>

<p>Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar tingkat disiplin kerja dan kinerja karyawan, kemudian ingin mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Arma Anugerah Abadi wilayah kota Medan.</p>

<p>Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner dengan jumlah pernyataan sebanyak 24 item dan menggunakan metode <em>nonprobabilitas </em>dan teknik <em>convenience sampling.</em> Penelitian ini menggunakan skla lirket 6 titik. Penyebaran kuesioner dilakukan dengan target sampel sebanyak 245 orang karyawan. teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Sebelum data diolah dan dianalisis, data ditransformasikan menggunakan metode suksesif interval.</p>

<p>            Hasil analisis dari penelitian ini menunjukan bahwa tingkat disiplin kerja karyawan PT Arma Anugerah Abadi wilayah kota Medan berada pada kategori tinggi. Sedangkan untuk kinerja karyawan berada pada kategori sangat baik. Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan positif disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Arma Anugerah Abadi wilayah kota Medan. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan cukup kuat dengan nilai sebesar 0,531 atau 53,1%. Hasil temuan pada penelitian ini diharapkan menjadi evaluasi bagi perusahaan dalam mengelola tingkat kedisiplinan karyawan dan kinerja karyawan</p>

<p>            Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan evaluasi untuk PT Arma Anugerah Abadi wilayah kota Medan agar dapat melakukan pengecekan disiplin kerja secara berkala dan memberikan sanksi yang tegas untuk menegakkan atau memperkuat peraturan yang sudah ada diperusahaan. Selain itu perusahaan dapat memperhatikan kinerja karyawan pada aspek kualitas dan kuantitas agar karyawan dapat berkerja secara produktif sehingga dapat mengumpulkan pekerjaan dengan tepat waktu.</p>

• SI331044 - HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
• SM855036 - SKRIPSI

Koleksi & Sirkulasi

Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook