Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Anggota Satuan Samapta Polres Cianjur

SANDRA AYU AGUSTIANA

Informasi Umum

Kode

22.04.1362

Klasifikasi

658 - General management, General business management, General industrial Management

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Human Resources

Dilihat

364 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

<p>Kinerjaanggotatidakhanyamerupakanhasilkinerjaseseorangdalam melaksanakantugas-tugasyang dibebankan kepadanya,tetapijuga mencakup proses kerja untuk mencapaihasilkerja tersebut. Kemajuansuatuinstansiditentukanolehkualitassumberdayamanusia,khususnyakinerja.Berkatkinerja anggotayanglebihtinggi,efektivitasdanproduktivitas jugabisameningkat,namununtukmencapai kinerjapegawaiyangoptimaltidakmudah,karenadisinidiperlukankesadarandantanggungjawabyang tinggidarianggotaitusendiri.Mengingatsulitnyauntukmeningkatkankinerjaanggota,makadiperlukan upayastrategisdaripihakorganisasi.Salahsatunyadenganmelakukanwaktulibursecarabergantian danmenambahpersonilpadafungsiSamaptasebagaisalahsatuupayayangdapatdilakukanolehfungsi SamaptaPolresCianjuruntukmenurunkanbebankerja,streskerjasertauntukmeningkatkankinerja anggotanya. Berdasarkanhasilpenelitianyangdiperolehmengenaipengaruhbebankerjadanstreskerja terhadapkinerja.DariujiANOVA(AnalysisOfVarians)nilaiFadalah25,879,kemudiannilaisignyaadalah 0,001.JikaFhitung>Ftabelmakadidapatpengaruhyangantarabebankerjadanstreskerjaterhadap kinerjaanggota,didalam haliniFhitung25,879 >Ftabel3,209.Iniberartiterdapatpengaruhantara bebankerjadanstreskerjaterhadapkinerjaanggota.Kesimpulandalam penelitianiniterdapattingkat bebankerjayangmasihtinggi,streskerjayangmasihtinggidankinerjayangmasihbelumbaiksehingga perludirikanmotivasidandukungankepadaanggota. Katakunci:BebanKerja,StresKerja,Kinerja</p>