PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, NON FISIK DAN KARAKTER INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SALES DAN MARKETING PT GARUDA MAINTENANCE FACILITY AEROASIA JAKARTA

MAHARDIKA PUTRA UTAMA

Informasi Umum

Kode

21.04.1045

Klasifikasi

658.3 - Personnel management

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Human Resources

Dilihat

139 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor lingkungan kerja fisik, non fisik, dan kerakteristik individu terhadap kinerja karyawanPT Garuda Maintenance Facility AeroAsia divisi Sales and Marketing. Tujuan dilakukan peneltian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik, non fisik, dan kerakteristik individu secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metoda kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptifkausalitas. Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linierberganda dan pengolahan data dilakukan menggunakan SPSS 23.

Berdasarkan hasil pengujian, lingkungan kerja fisik, non fisik, dan kerakteristik individu secara simultan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan sebesar 81,7 %, sisanya sebesar 19,3 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti motivasi, kepemimpinan, kompensasi, dan kepuasan pegawai. Secara parsial dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja fisik, non fisik, dan kerakteristik individu berpangaruh secara positifterhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Karakteristik Individu, Kinerja Karyawan.