Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis
Arif Partono Prasetio, Fetty Poerwita Sary, Rolyana Ferinia
Informasi Umum
Kode
21.01.342
Klasifikasi
658.3 - Personnel management
Jenis
Buku - Circulation (Dapat Dipinjam)
Subjek
Personnel Management
No. Rak
16 B
Informasi Lainnya
Abstraksi
Buku ini terdiri dari 13 bab yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia strategi. Materi bab meliputi konsep dan peran SDM, analisis jabatan, perencanaan SDM, rekrutmen, pelatihan dan pengembangan karyawan, pengembangan karier, manajemen kompensasi, penilaian kinerja, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan di Indonesia, hubungan industrial dan program K3, audit SDM, SDM di era digital, dan SDM di era globalisasi.
Dalam praktik manajemen sumber daya manusia (MSDM), kita sangat menyadari bahwa SDM merupakan salah satu unsur penting dalam organisasi, di mana mereka memiliki potensi sebagai penggerak organisasi dan juga sebagai aset bisnis perusahaan. Oleh karena itu, agar SDM suatu perusahaan dapat memenangkan persaingan di era digital dan global, dibutuhkan strategi yang tepat dalam merencanakan SDM yang mumpuni, memiliki kemampuan, dan responsif terhadap perubahan.
- BM62C4 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEJIK
- EBI2I4 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEJIK
- KBI6C3 - STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA
- ERJ2G3 - MANAJEMEN SDM DAN KEPEMIMPINAN
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 12 dari total 12 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | Arif Partono Prasetio, Fetty Poerwita Sary, Rolyana Ferinia |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Tel-U Press |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2021 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 1.000,00 |
| Jenis | Sirkulasi |
