Tambahan Penghasilan Bagi Pegawai Negeri Sipil Daerah
Mochammad Jasin, Aida Ratna Zulaha, Luthfi Ganna Sukardi, et al.
Informasi Umum
Kode
20.01.1068
Klasifikasi
658.3 - Personel Management
Jenis
Buku - Circulation (Dapat Dipinjam)
Subjek
Salary
No. Rak
Dilihat
247 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
Konsep pemberian tunjangan kesejahteraan daerah berorientasi kepada peningkatan kesejahteraan pegawai negeri sipil daerah secara merata. Caranya adalah dengan menata ulang kebjiakan pemberian tunjangan dengan menghapuskan berbagai macam honor, kemudian jumlah honor yang dihapuskan dikelola secara legal dan diberikan dalam bentuk tunjangan resmi kepada seluruh pegawai.
Pemberian tunjangan kesejahteraan tersebut berdasarkan kriteria tertentu, misalnya kehadiran dan prestasi kerja. Ditinjau dari tahap perencanaan pemberlakuakn kebijakan tunjangan daerah pada daerah yang diteliti, umumnya sudah memulai dengan cara yang cukup terstruktur. Dimulai dari penetapan dasar hukum, melakukan sosialisasi secara internal dan menghitung sumber dana.
- BM62C4 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEJIK
- EBI2I4 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEJIK
- DEK1KAB3 - SUMBER DAYA MANUSIA
- GGK2PAB2 - Manajemen Sumber Daya Manusia
- DAK2KAB3 - Manajemen Sumber Daya Manusia
- BBK2KAB3 - Manajemen Sumber Daya Manusia
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 6 dari total 6 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | Mochammad Jasin, Aida Ratna Zulaha, Luthfi Ganna Sukardi, et al. |
| Jenis | Organisasi |
| Penyunting | |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | KPK |
| Kota | Jakarta |
| Tahun | 2006 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 1.000,00 |
| Jenis | Sirkulasi |
