Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Unit Data Scientist Divisi Digital Service PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk.
DANE DEA GANESHA

Informasi Umum

Kode

20.04.066

Klasifikasi

658.3 - Personnel management

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Human Resources

Dilihat

183 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Penelitian ini dilatar belakangi permasalahan kepuasan kerja di unit Data Scientist, Divisi Digital Service PT. Telekomunikasi Indonesia. Penelitian ini memiliki beberapa tujuan yaitu: pertama, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja. Kedua untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non-fisik terhadap kepuasan kerja. Ketiga untuk mengetahui secara bersama-sama pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik terhadap kepuasan kerja. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang yang merupakan semua karyawan pada unit Data Scientist. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Analisis data pada penelitian ini yaitu analisis data deskriptif dan kuantitatif dengan menggunakan SPSS Versi 22. Dan metode analisis yang digunakan yaitu uji analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian dan analisis deksriptif menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non-fisik dan kepuasan kerja berada pada kategori tinggi. Uji analisis regresi linier berganda diketahui secara parsial lingkungan kerja fisik berpengaruh secara positif terhadap kepuasan kerja sebesar 23,8 % dan lingkungan kerja non-fisik berpengaruh secara positif terhadap kepuasan kerja sebesar 50,7 %. Sedangkan secara simultan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 69,8 %. Hasil penelitian ini baik secara parsial atau secara simultan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja di Unit Data Scientist, Divisi Digital Service PT.Telekomunikasi Indonesia,Tbk.
Kata Kunci: Lingkunga kerja fisik, Lingkunga kerja non fisik, Kepuasan kerja

• BAH3M4 - KINERJA KARYAWAN DAN KOMPENSASI
• BAH3A4 - METODOLOGI PENELITIAN BISNIS
• BAH3L4 - PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
• BAH2F3 - PERILAKU ORGANISASI
• CBH4K6 - SKRIPSI
• BAH2D3 - SUMBER DAYA MANUSIA
• SN211042 - TEORI ORGANISASI
• IEH3N2 - PRAKTIKUM PERANCANGAN BISNIS DAN FASILITAS INDUSTRI
• IEH4G2 - PERANCANGAN PROSES BISNIS
• IEH4CC3 - PERANCANGAN PROSES BISNIS LANJUT
• IEH4EF3 - SISTEM BISNIS RETAIL
• IEH4GB5 - PENGEMBANGAN INISIATIF BISNIS
• KBI1D4 - PERILAKU ORGANISASI
• KBI2G3 - SUMBER DAYA MANUSIA
• KBI2J3 - PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
• KBI3H3 - METODOLOGI PENELITIAN BISNIS
• IEI5F3 - PERANCANGAN PROSES BISNIS
• IEI443 - PENGEMBANGAN INISIATIF BISNIS
• CII9A3 - FILSAFAT DAN METODOLOGI PENELITIAN

Koleksi & Sirkulasi

Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook